開展盡職調(diào)查后

·制定、審查修裁減人員方案，保證其合法性和可操作性；

·制定、審查裁員文件

·制定、審查裁員后企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)方案；

·制定、審查裁員后企業(yè)的員工手冊、規(guī)章制度等；

·直接參與裁員談判，與被裁員工進(jìn)行溝通解釋；

·直接參與裁員中與相關(guān)政府部門、工會(huì)部門等的溝通交流；

·參加相關(guān)仲裁和訴訟程序；

    我們幫助企業(yè)裁員，企業(yè)沒有任何后顧之憂，而且勞動(dòng)賠償非常低廉，同時(shí)還能幫助企業(yè)搞定蠻橫的員工。（如果不能達(dá)到預(yù)訂協(xié)商的裁員目標(biāo)，一律免費(fèi)服務(wù)）

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)裁員人數(shù)以及難易程度收費(fèi)，面議