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Kao發(fā)布《Kao 2025年綜合報(bào)告》
來(lái)源: 文傳商訊  2025-6-16
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Kao Corporation(TOKYO:4452) 已在官網(wǎng)發(fā)布《Kao 2025年綜合報(bào)告》,向股東、投資者及所有利益相關(guān)方全面闡述企業(yè)舉措與戰(zhàn)略方向。

《Kao 2025年綜合報(bào)告》

為實(shí)現(xiàn)中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃“K27”,Kao致力于成為全球不可或缺的獨(dú)特存在,并且持續(xù)推進(jìn)Global Sharp Top(全球聚焦)戰(zhàn)略。2024財(cái)年,通過強(qiáng)化投資資本回報(bào)率(ROIC)管理和戰(zhàn)略性投資布局,Kao成功超額完成目標(biāo),構(gòu)建起更具韌性的業(yè)務(wù)體系。

本報(bào)告詳細(xì)介紹了Kao在K27計(jì)劃下取得的進(jìn)展,重點(diǎn)介紹了敬業(yè)的Kao員工通過Global Sharp Top戰(zhàn)略與敏捷開發(fā)團(tuán)隊(duì)模式,正在積極創(chuàng)造新價(jià)值,推動(dòng)產(chǎn)生重大影響力。報(bào)告還介紹了Kao依托獨(dú)特的科技優(yōu)勢(shì),不斷努力解決重大挑戰(zhàn),積極應(yīng)對(duì)全球性社會(huì)課題,并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)所有生命和諧共生的Kirei美好世界。

Kao期待本報(bào)告能增進(jìn)利益相關(guān)方的理解,促進(jìn)深度對(duì)話與合作。公司致力于積極采納不同合作伙伴的反饋意見和見解,不斷提高對(duì)社會(huì)的積極貢獻(xiàn)和企業(yè)價(jià)值。

相關(guān)信息

《Kao 2025年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》

關(guān)于Kirei生活方式計(jì)劃

在130年的發(fā)展歷程中,Kao始終致力于提升人們的生活品質(zhì),助力實(shí)現(xiàn)更具可持續(xù)性的生活方式——Kirei生活方式。日語(yǔ)“Kirei”一詞寓意潔凈、有序與美好三重境界。對(duì)Kao而言,Kirei不僅是外在之美,更是一種生活態(tài)度——一種為自我、為他人、為自然創(chuàng)造美好的熱忱追求。為實(shí)現(xiàn)更可持續(xù)的生活方式,Kao Group于2019年4月制定了名為“Kirei生活方式計(jì)劃”的ESG戰(zhàn)略。到2030年,Kao目標(biāo)賦能至少10億人享受更美好的生活,并確保100%產(chǎn)品在全生命周期內(nèi)的環(huán)境足跡不超過地球可承載的科學(xué)閾值。

請(qǐng)?jiān)L問Kao可持續(xù)發(fā)展網(wǎng)站,了解更多信息。

關(guān)于Kao

Kao是日本知名個(gè)人護(hù)理、家居用品、化妝品及特種化學(xué)品制造商,致力于研發(fā)高附加值產(chǎn)品與服務(wù),呵護(hù)并豐富人類生活與地球環(huán)境。旗下品牌如Attack洗衣液、Bioré和Jergens護(hù)膚品、Laurier衛(wèi)生用品、Curél、SENSAI和MOLTON BROWN化妝品以及Oribe護(hù)發(fā)產(chǎn)品等,已融入亞洲、美洲、歐洲、中東及非洲消費(fèi)者的日常生活。結(jié)合服務(wù)于多領(lǐng)域工業(yè)客戶的化學(xué)品業(yè)務(wù),Kao年銷售額達(dá)1.63萬(wàn)億日元。集團(tuán)全球員工約32,600名,擁有逾130年創(chuàng)新歷史。作為提供日常消費(fèi)品的企業(yè),Kao Group始終秉持產(chǎn)品全生命周期環(huán)境責(zé)任,這一理念已納入2019年啟動(dòng)的ESG戰(zhàn)略"Kirei生活方式計(jì)劃"。封面視覺設(shè)計(jì)象征我們的

封面視覺設(shè)計(jì)象征我們的"登月雄心",彰顯Kao致力于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展社會(huì)這一宏偉目標(biāo),造福子孫后代。

該報(bào)告介紹了我們利用四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)解決社會(huì)問題的方法,該方法以Global Sharp Top戰(zhàn)略為動(dòng)力,強(qiáng)調(diào)員工意見和案例研究的重要性。

該報(bào)告介紹了我們利用四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)解決社會(huì)問題的方法,該方法以Global Sharp Top戰(zhàn)略為動(dòng)力,強(qiáng)調(diào)員工意見和案例研究的重要性。


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