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金瑞通實(shí)業(yè)股份有限公司位于蜀國(guó)之都--成都的西郊，距市中區(qū)約5公里的成灌公路上，毗鄰金牛賓館。金瑞通實(shí)業(yè)股份有限公司成立于1988年，從創(chuàng)業(yè)之初2萬(wàn)元起家的手工小作坊現(xiàn)已發(fā)展成為多種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、多種經(jīng)濟(jì)成份的股份制企業(yè)集團(tuán)，形成了以服裝為主業(yè)，房產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、包裝印刷、醫(yī)藥制品、消防工程、園林綠化、飼料、酒業(yè)、餐飲娛樂、養(yǎng)老休閑相結(jié)合的集團(tuán)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系。
公司有員工近2000人，主要為大、中專畢業(yè)學(xué)生及社會(huì)招聘的技工和普工。公司聘請(qǐng)了國(guó)外專家作顧問,不定時(shí)的進(jìn)行員工培訓(xùn)和輪訓(xùn)。同時(shí)，還招聘了本地和外地人才。公司現(xiàn)有高、中級(jí)技術(shù)人員占全公司人數(shù)的34.4%。
1988年，在國(guó)家大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的號(hào)召下，金瑞通企業(yè)集團(tuán)以金牛鄉(xiāng)政府投入的2萬(wàn)元作為啟動(dòng)資金，租用場(chǎng)地，成立了作坊式制式服裝廠，經(jīng)過十多年的努力，逐步發(fā)展成為大型的制服生產(chǎn)基地和服裝生產(chǎn)企業(yè)。并在服裝產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，以“一業(yè)為主，多種經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)展成為現(xiàn)有的集團(tuán)公司規(guī)模。
在2000年，由于發(fā)展的需要，成都金瑞通集團(tuán)公司改制為股份制責(zé)任有限公司,并以管理階層與員工持股的方式，全資購(gòu)買了金牛鄉(xiāng)政府所投入的股份。
公司的龍頭企業(yè)--服裝公司，具有十余年生產(chǎn)行業(yè)制服的經(jīng)驗(yàn)，公司經(jīng)過2000年、2001年的兩次技術(shù)改造，引進(jìn)了德國(guó)“杜克普”、“士多寶”、“百�！薄⒎▏�(guó)“力克系統(tǒng)”CAD、CAM等具有世界一流水平的知名品牌服裝加工設(shè)備，成為中國(guó)西部地區(qū)上規(guī)模、上檔次的專業(yè)服裝生產(chǎn)廠家。公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力100萬(wàn)套/年，常年在公司著裝的國(guó)家公務(wù)員超過60萬(wàn)人/年，年創(chuàng)產(chǎn)值收入位居四川省首位，是國(guó)家公安部、國(guó)家稅務(wù)總局、最高人民檢察院、最高人民法院、司法部、鐵道部等行業(yè)制服的定點(diǎn)生產(chǎn)廠家。
目前，金瑞通集團(tuán)乘我國(guó)加入WTO之機(jī)跨出國(guó)門，與法國(guó)JV和DEZARTS公司達(dá)成作成都地區(qū)總代理的協(xié)議。同時(shí)，在法國(guó)、香港分別成立了自己的公司和設(shè)計(jì)中心。
公司從建立、發(fā)展到壯大的13年來，先后經(jīng)歷了小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、多元化集團(tuán)企業(yè)、股份制有限責(zé)任企業(yè)三大歷程。98年首先創(chuàng)建了第一家屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)性質(zhì)“制式服裝廠”。在服裝產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，走多元化的道路。貫行了一業(yè)為主，主體經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略。先后投資下屬的十多家企業(yè)，并與國(guó)外聯(lián)辦了合資企業(yè)，與國(guó)內(nèi)的大型企業(yè)建了合作企業(yè)，在此基礎(chǔ)，93年組建了“金瑞通集團(tuán)公司”。從99年開始對(duì)下屬的所有企業(yè)進(jìn)行股份制改造，在2001年底，所有的下屬企業(yè)改制為有限責(zé)任公司。并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府全部脫離關(guān)系。全104公司個(gè)股東出資購(gòu)買了全部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體股。在此基礎(chǔ)上與2001年底從新在明細(xì)了產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上組建了“金瑞通股份實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司”。
公司有員工2000人，其中高、中級(jí)技術(shù)人員占全公司員工的34.4%。行業(yè)涵蓋主業(yè)服裝及房產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、包裝印刷、醫(yī)藥制品、消防工程、園林綠化、飼料、酒業(yè)、餐飲娛樂、養(yǎng)老休閑等。先后被評(píng)為“省、市先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)服裝排名500強(qiáng)”、“四川省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品企業(yè)”、“金牛區(qū)納稅十強(qiáng)企業(yè)”、“重合同、守信用”企業(yè)、消費(fèi)者信得過產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)。目前已通過了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14000一級(jí)環(huán)保認(rèn)證。
發(fā)展與設(shè)想
中國(guó)加入了世界貿(mào)易組織，這就意味著中國(guó)的企業(yè)將邁向世界這一大舞臺(tái)，這對(duì)所有的中國(guó)企業(yè)來講，這既是一個(gè)機(jī)會(huì)又是一個(gè)挑戰(zhàn)，作為中國(guó)的一個(gè)民營(yíng)股份制企業(yè)。更應(yīng)該確立自己一個(gè)合適的定位，與此同時(shí)，開闊自己的視野，拓寬自己的發(fā)展空間，更應(yīng)制訂自己的未來發(fā)展目標(biāo)。
1. 創(chuàng)服裝名牌
衣、食、住、行是人們生活、工作當(dāng)中所必須的基本組成部分。服裝更是一個(gè)時(shí)代文明進(jìn)步的象征。服裝行業(yè)是以人體美為載體的藝術(shù)大本營(yíng)。她體現(xiàn)了人類的文化理念、審美內(nèi)涵以及對(duì)時(shí)髦的追求。因而服裝的敏感、流變、不斷的推陳出新，以及花樣翻新，使服裝行業(yè)總是處于市場(chǎng)沖擊之中。
經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè)艱辛，特別是作為主業(yè)的服裝行業(yè)，我們強(qiáng)烈地感到：要在服裝行業(yè)市場(chǎng)中，確立自己的位置，必須找準(zhǔn)座標(biāo)，選擇最精要得當(dāng)?shù)亩ㄎ稽c(diǎn)，并且兢兢業(yè)業(yè)地堅(jiān)持下去，才能形成有競(jìng)爭(zhēng)力的品牌。
目前，金瑞通實(shí)業(yè)股份有限公司乘我國(guó)加入WTO之機(jī)跨出國(guó)門，與法國(guó)JV和DEZARTS公司達(dá)成作成都地區(qū)總代理的協(xié)議。同時(shí)，在法國(guó)、香港分別成立了自己的公司和設(shè)計(jì)中心。
2002年末，法國(guó)DESARTS服飾的專賣店將相繼在成都的天府廣場(chǎng)和上海的正大廣場(chǎng)開業(yè)。我們還將引入國(guó)際連鎖專賣制度，面向全國(guó)招攬和吸收加盟商。在運(yùn)作中，我們將使用國(guó)際連鎖機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化管理思想。枸建強(qiáng)大的專賣體系，推出全新的營(yíng)銷理念。另外，我們還將運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和局部網(wǎng)絡(luò)與我們的ERP系統(tǒng)相結(jié)合的方法對(duì)全國(guó)的專賣店進(jìn)行無論品質(zhì)、價(jià)格以及管理制度等全方位的統(tǒng)一管理。
2. 實(shí)施“摩爾戰(zhàn)略”
摩爾是以大型零售業(yè)為主，眾多專業(yè)店鋪為輔，結(jié)合為多功能服務(wù)的一種商業(yè)聚合體。在歐美國(guó)家，摩爾的銷售額占據(jù)社會(huì)消費(fèi)品總額的半數(shù)。摩爾載體在國(guó)內(nèi)布局還局限于現(xiàn)在有限的幾個(gè)大城市。成都作為具有厚重文化的消費(fèi)城市，摩爾也只有初現(xiàn)端倪的“胚胎”。因此摩爾在我國(guó)，特別在成都，有其不可限量的發(fā)展空間。公司作為據(jù)有西郊獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，更有處在高科技園區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是金領(lǐng)、白領(lǐng)階層聚居的最佳地帶，擁有構(gòu)建摩爾、發(fā)展摩爾的雄厚基礎(chǔ)和地域條件。公司將乘機(jī)打響摩爾戰(zhàn)略，在本地區(qū)內(nèi)先發(fā)頭籌，實(shí)施外引內(nèi)聯(lián)的發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合。公司決定抓住機(jī)遇，引進(jìn)外資，連袂強(qiáng)手，在西郊建一座摩爾大本營(yíng)。
3. 建立完善的管理經(jīng)營(yíng)模式
在2001年，我們金瑞通實(shí)業(yè)股份有限公司的人事部總監(jiān)專程前往西歐國(guó)家一些著名的大學(xué)、商學(xué)院、管理學(xué)院，通過現(xiàn)場(chǎng)的演講和面試，最后招聘了數(shù)名出色的職業(yè)化管理人員。
將來，為了建立更完善的管理模式，我們將繼續(xù)舉辦此類的活動(dòng)，并吸收更多的職業(yè)化管理精英。
目前，本公司也正在籌備和建立符合自身實(shí)際情況的ERP現(xiàn)代化管理系統(tǒng)。
4. 實(shí)施人才戰(zhàn)略，提高科技含量
商戰(zhàn)也是人才戰(zhàn)。有了人才，就有了科技；有了管理，就能形成自己的獨(dú)特理念，以及與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，歷煉成百折不撓的企業(yè)精神。公司正是從這一認(rèn)識(shí)出發(fā)，決心在“以人為本”的操作中，優(yōu)化、強(qiáng)化自己的團(tuán)隊(duì)，網(wǎng)絡(luò)天下為我可用之才，達(dá)到提高科技含量，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量的目的。
自從建廠以來，“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”的觀念就深深扎根在我們心中。公司的興旺同堅(jiān)持“技術(shù)進(jìn)步”分不開。經(jīng)過兩次重大的技術(shù)改造，我們從國(guó)外進(jìn)口大小機(jī)器500多臺(tái)（件），使主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)--金瑞通服裝廠設(shè)備躍居為西部地區(qū)之首。技術(shù)設(shè)備的上檔次，同時(shí)也帶動(dòng)了企業(yè)管理，人員素質(zhì)等一系列的上臺(tái)階。今后更要對(duì)金瑞通的未來實(shí)施一場(chǎng)“科技革命”：建立金瑞通服裝設(shè)計(jì)中心、環(huán)境及建筑藝術(shù)研究所。金瑞通實(shí)業(yè)股份有限公司將借助有高科技含量的產(chǎn)品，以現(xiàn)有的大型集團(tuán)公司的規(guī)模為載體在中國(guó)的二版市場(chǎng)上市。 |
